Le CPA Lanaudière-Laurentides est responsable de l’évaluation de la qualification professionnelle des salariés assujettis au Décret et oeuvrant sous sa juridiction.
Objectifs de l’évaluation de la qualification professionnelle
- Protéger le public en s’assurant qu’il reçoive des services de qualité de la part de professionnels qualifiés
- Veiller à la formation continue des salariés oeuvrant dans un domaine en constante évolution afin qu’ils soient en mesure de relever les défis technologiques des voitures d’aujourd’hui
Rôle du Service de la qualification
- Reçoit les demandes du candidat pour l’obtention d’une première carte de compétence, pour un changement de carte ou pour passer l’examen de qualification professionnelle
- Analyse le dossier du candidat afin de s’assurer qu’il a accumulé les heures nécessaires à l’obtention de la carte de compétence désirée
- Délivre les certificats de qualification ainsi que les cartes d’apprenti et de compagnon
- Contrôle le nombre d’heures d’apprentissage effectuées par le candidat afin de l’autoriser à se présenter à l’examen de qualification professionnelle une fois ces heures complétées
- Administre les examens de qualification professionnelle : convoque les candidats, corrige les examens, donne les résultats et conseille les candidats selon les notes obtenues.
Métiers qualifiés
Apprenti
Salarié qui apprend un des métiers pour lesquels le comité délivre un certificat de qualification. Métiers : mécanicien automobile, mécanicien véhicules routier lourd, débosseleur, peintre, débosseleur véhicules routier lourd, peintre véhicules routier lourd, alignement véhicules routier lourd.
Commis aux pièces
Salarié dont les fonctions sont essentiellement reliées à la distribution ou à la vente de pièces, d’accessoires ou de pneus de véhicule lorsque ces pièces, accessoires ou pneus sont distribués ou vendus à des garages, des stations-service, des magasins de pièces, des marchands de véhicules neufs ou usagés et à tout établissement dont les activités sont assujetties au décret ou lorsque ces pièces, accessoires ou pneus sont utilisés par ces établissements à l’occasion de l’exécution d’un travail assujetti au décret.
Métiers classifiés par échelon
Qu’est-ce qu’un échelon ?
Un échelon est une tranche de 2 000 heures que le préposé au service aura accumulée dans un ou plusieurs emplois. Le salarié peut être classifié 1er, 2e, 3e ou 4e échelon, selon le métier:
1er échelon : entre 0 et 2 000 heures
2e échelon : entre 2 001 et 4 000 heures
3e échelon : 4 001 heures et 6000
4e échelon : 6 001 heures et plus
Démonteur
Salarié dont les fonctions sont essentiellement reliées au démontage d’un véhicule lorsque ce démontage est effectué aux fins de vendre ou d’emmagasiner les pièces.
Ouvrier spécialisé
Salarié dont les fonctions sont essentiellement reliées à l’un ou l’autre des travaux suivants :
- la remise en état, la remise à neuf, la réfection ou le réusinage des pièces ou des accessoires de véhicule sans faire le montage de ceux-ci sur le véhicule ainsi que l’examen des pièces ou des accessoires vendus avec garantie, qu’ils soient installés ou non sur un véhicule, lorsqu’ils sont retournés à cause d’une défectuosité;
- l’installation d’accessoires, de garniture, d’enjoliveur, de pare-brise ou de vitre;
- l’installation, la réparation, la dépose ou la pose de radiateur, d’attache-remorque ou de radio;
- l’installation et la réparation de lames et de ressorts de véhicule routier lourd ou d’ensemble de véhicules routiers.
Préposé au service
Tâches et responsabilités
- l’inspection ou la vérification visuelle seulement;
- le graissage;
- la vidange des huiles;
- l’application d’antirouille;
- l’équilibrage des roues;
- l’installation ou la réparation des pneus, des capteurs de pression des pneus, des essuie-glaces, des ampoules, des filtres, des systèmes d’échappement, à l’exception des pièces de ces systèmes comprises entre le moteur et le catalyseur inclusivement, et l’installation ou le survoltage des accumulateurs d’un véhicule routier;
Il peut effectuer le remplissage de tous les fluides, à l’exception du système de climatisation. Il peut aussi effectuer la remise à son état initial de l’indicateur de vidange d’huile et de l’indicateur de pression de pneus.
Métiers classifiés par emploi
Laveur
Salarié dont les fonctions sont essentiellement reliées à l’un ou l’autre des travaux suivants : lavage, nettoyage, essuyage, cirage des véhicules ou de leurs parties, manuellement ou à l’aide de machines.
Commissionnaire
Salarié employé dans un établissement où est effectué du travail assujetti au décret, dont les fonctions sont essentiellement reliées à la livraison de pièces, d’accessoires ou de pneus de véhicule.
