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Congés fériés, chômés et payés 24 JUIN 2026 Pour tout salarié, la Saint-Jean-Baptiste est un jour férié, chômé et payé conformément à la loi sur la fête nationale (L.R.Q.,c.F-1.1) (article 6.07 du décret).   1er JUILLET 2026 Le 1er juillet est un jour férié, chômé et payé pour tous les salariés aux conditions prévues à la section 6.00 du décret sur l’industrie des services automobiles des régions Lanaudière-Laurentides (L.R.Q.,ch.D-2,r.9) et plus particulièrement aux articles 6.03 et 6.04.   6.05   Notez que si un jour férié et chômé coïncide avec un jour non ouvrable, ledit jour férié et chômé pourra être reporté dans les 3 semaines précédant ou suivant ce jour

Congés fériés, chômés et payés 18 MAI 2026 Le lundi 18 mai 2026 est un jour chômé et payé pour tous les salariés aux conditions prévues à la section 6.00 du décret sur l’industrie des services automobiles des régions Lanaudière-Laurentides (L.R.Q.,ch.D-2, r.9).   Prenez note également de l’article 6.03 qui se lit comme suit : « 6.03. Pour chaque jour férié et chômé, l’employeur doit verser au salarié une indemnité égale à 1/20 du salaire gagné au cours des quatre semaines complètes de paie précédant la semaine du congé ou précédant la mise à pied, sans tenir compte des heures supplémentaires. »     Pour toutes autres informations, vous pouvez

Congés fériés, chômés et payés 25 et 26 DÉCEMBRE 2025 – 1er et 2 JANVIER 2026 Jeudi le 25 décembre 2025, vendredi le 26 décembre 2025, jeudi le 1er janvier 2026 et vendredi le 2 janvier 2026, sont des jours fériés, chômés et payés pour tous les salariés aux conditions prévues à la section 6.00 du décret sur l’industrie des services automobiles des régions Lanaudière-Laurentides (R.R.Q., ch. D-2, r.9). Conditions d’admission Rappelons-nous que pour avoir droit au jour férié, le salarié ne doit pas s’être absenté du travail le premier jour ouvrable prévu à son horaire de travail précédant et suivant ce jour férié, sauf si : 1o l’absence du salarié est autorisée

CONGÉ DE L’ACTION DE GRÂCES  |  CHANGEMENT DU TAUX HORAIRE Lundi le 13 octobre 2025 est un jour chômé et payé pour tous les salariés aux conditions prévues à la section 6.00 du décret sur l’industrie des services automobiles des régions Lanaudière-Laurentides (R.R.Q. ch.D-2,r.9). Prenez note également de l’article 6.03 qui se lit comme suit : « 6.03.      Pour chaque jour férié et chômé, l’employeur doit verser une indemnité égale à 1/20 du salaire gagné au cours des quatre semaines complètes de paie précédant la semaine du congé ou précédant la mise à pied du salarié, sans tenir compte des heures supplémentaires. Si un salarié doit travailler l’un des jours fériés et chômés,

FÊTE DU TRAVAIL ET FÊTE DE L’ACTION DE GRÂCES Lundi le 1 septembre 2025 ainsi que lundi le 13 octobre 2025 sont des jours chômés et payés pour tous les salariés aux conditions prévues à la section 6.00 du décret sur l’industrie des services automobiles des régions Lanaudière-Laurentides (R.R.Q. ch.D-2,r.9). Prenez note également de l’article 6.03 qui se lit comme suit : « 6.03.      Pour chaque jour férié et chômé, l’employeur doit verser une indemnité égale à 1/20 du salaire gagné au cours des quatre semaines complètes de paie précédant la semaine du congé ou précédant la mise à pied du salarié, sans tenir compte des heures supplémentaires. Si un salarié doit travailler l’un des

Congés fériés, chômés et payés 24 JUIN 2025 Pour tout salarié, la Saint-Jean-Baptiste est un jour férié, chômé et payé conformément à la loi sur la fête nationale (L.R.Q.,c.F-1.1) (article 6.07 du décret). 1er JUILLET 2025 Le 1er juillet est un jour férié, chômé et payé pour tous les salariés aux conditions prévues à la section 6.00 du décret sur l’industrie des services automobiles des régions Lanaudière-Laurentides (L.R.Q.,ch.D-2,r.9) et plus particulièrement aux articles 6.03 et 6.04. 6.05   Notez que si un jour férié et chômé coïncide avec un jour non ouvrable, ledit jour férié et chômé pourra être reporté dans les 3 semaines précédant ou suivant ce jour férié, à la condition toutefois