CPA Lanaudière-Laurentides

Votre partenaire pour une main d'oeuvre qualifiée et reconnue

Plan stratégique

Le CPA Lanaudière-Laurentides a pour mandat l’observance du Décret sur l’industrie des services automobiles, de la loi sur les Décrets de convention collective ainsi que tous ses règlements et du règlement sur la qualification.

Le CPA Lanaudière-Laurentides a pour objectif entre autres de faire respecter le Décret avec intégrité et respect, d’offrir des conditions de travail équitables aux travailleurs, de promouvoir l’image de l’industrie avec nos partenaires et favoriser la relève en collaboration étroite avec les centres d’études professionnelles, de maintenir à jour les compétences des travailleurs qualifiés et de favoriser une saine concurrence entre les entreprises sur notre territoire.

Au CPA Lanaudière-Laurentides nous avons à cœur le fait que notre industrie soit sans cesse confrontée à différents enjeux que ce soit la modernisation, le virage vert et l’innovation vers les nouvelles technologies liées aux réseaux sociaux et l’internet.

Pour ce faire au CPA Lanaudière-Laurentides, nous priorisons des orientations proactives en lien avec nos différents services.

INSPECTION
  • Voir à l’application du Décret sur l’industrie des services automobiles,

  • Démontrer une approche visant à faciliter la compréhension du Décret et visant aussi à promouvoir et accroître notre visibilité.

  • Prioriser le traitement des plaintes reçues.

 
QUALIFICATION & FORMATION
  • Mise en place d’examen de qualification adapté aux besoins de l’industrie;
  • Cours de perfectionnement pour supporter le développement des compétences de la main-d’œuvre.
 
VÉRIFICATION
  • Moderniser le processus de traitement des rapports mensuels et des prélèvements en provenance de nos employeurs assujettis.
  • Assurer une bonne liaison entre le comité paritaire et les employeurs assujettis autant par téléphone que par courriel et les réseaux sociaux.
 
CONTENTIEUX
  • Veiller au traitement des différentes réclamations, ajustements de salaires, infractions liées au Décret;
  • Assurer un suivi efficace du déroulement des plaintes reçues.
 
ADMINISTRATION
  • Coordination des différents services pour faire rayonner l’industrie en partenariat avec nos différents partenaires;
  • Accroître notre visibilité et voir à la promotion des différents services du comité paritaire;
  • Assurer un leadership et se maintenir en constante évolution pour le bien des travailleurs et employeurs de l’industrie.
 

 


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