FÊTE DE LA REINE

AVIS AUX EMPLOYEURS
 

Nous vous rappelons que le lundi qui précède le 25 mai, soit lundi le 23 mai 2022 est un jour chômé et payé pour tous les salariés aux conditions prévues à la section 6.00 du décret sur l’industrie des  services automobiles des régions Lanaudière-Laurentides.

(L.R.Q.,ch.D-2, r.9)

AUGMENTATION DU SALAIRE MINIMUM – CHANGEMENT TAUX HORAIRE
 

Étant donné qu’à compter du 1er mai 2022, le salaire minimum sera porté à 14.25 $ l’heure, tel que mentionné dans la Gazette officielle du Québec le 13 avril 2022 et conformément à l’article 9.01.2 du décret qui se lit comme suit :

« Les taux de salaire prévus aux articles 9.01 et 9.01.1 ne peuvent être inférieurs au salaire minimum prévu à l’article 3 du Règlement sur les normes du travail (c.N-1.1,r.3) majoré de 0.25 $ ».

Le laveur, commissionnaire, commis aux pièces 1er échelon, commis aux pièces 2e échelon, commis au pièces 3e échelon, le préposé au service 1er échelon, préposé au service 2e échelon et l’apprenti mécanicien 1er échelon devront recevoir le taux de 14.50 $ l’heure à compter du 1er mai 2022.

CONGÉS ANNUELS PAYÉS / PAIEMENT

Prenez note de l’article 7.01 :

L’année de référence est une période de 12 mois consécutifs pendant laquelle un salarié acquiert progressivement le droit au congé annuel. Cette période s’étend du 1er mai de l’année précédente au 30 avril de l’année en cours.

Nous vous rappelons également qu’un salarié doit recevoir l’indemnité afférente au congé annuel en un seul versement avant le début de ce congé, tel que mentionné à l’article 7.08 du décret et il est très important que ce montant soit inscrit à la colonne 31 ( autre gain) du rapport mensuel avec la mention V= vacances.

Pour de plus amples informations, veuillez communiquer avec nous au 450 759-0433 ou 1-800-461-0041.